荣辉

1、甄荣辉一直坚持着网络招聘。

2、”甄荣辉又开始了一个新的人生计划。

3、”甄荣辉从来没有怀疑过自己的选择。

4、其实甄荣辉这一举动，也并不令人惊讶。

5、”甄荣辉决定放弃HP的工作去读MBA

6、”总裁甄荣辉说到成功登陆纳市还是难掩兴奋。

7、成功登陆纳斯达克，总裁甄荣辉还是难掩兴奋。

8、但甄荣辉自己却感到当时报纸的印刷质量太差。

9、朱光亚，著名数学家苏步青，气象学家黄荣辉等。

10、甄荣辉想借此良机把网站作大，决定引入风险投资。

11、甄荣辉认为他的成功“一半是运气，一半是努力”

12、1962年甄荣辉出生在香港一个最普通的平民家庭。

13、2000年底，甄荣辉遇到了人生中最为低落的时期。

14、1999年1月，甄荣辉先在上海推出了career

15、在加入贝恩两年多后，甄荣辉顺利地从咨询顾问升到经理。

16、就从“抢”洗澡室开始，甄荣辉小小年纪便有了竞争意识。

17、1998年甄荣辉和他的创业伙伴成立了一家人力资源服务公司。

18、作为51job的创始人之一，首席执行长甄荣辉拥有公司30

19、甄荣辉似乎天生具有销售才干，三年后，他就成为公司的销售冠军。

20、少年时期的甄荣辉并没有显露出大器将成的先兆，反而以“懒”著称。

21、事实证明，当网络泡沫崩溃后，正是这种不纯粹挽救了甄荣辉的公司。

22、1999年，互联网经济正在全球兴起，网络给甄荣辉带来了新的机遇。

23、慢慢地，所有贝恩英国公司的经理们都点名要求甄荣辉加入他们的队伍。

24、做任何事必须要把握好时间与效率，这是家庭环境带给甄荣辉的重要一课。

25、甄荣辉经人介绍，和《中国贸易报》合作，首先在北京推出了《中国贸易报。

26、若干年后的今天，甄荣辉自嘲：“前程无忧网最初规模很小，我的作用不大。

27、11月8日上午，在前程无忧在美国上市后，甄荣辉第一次接受了媒体的采访。

28、合伙人注意到，从那时起，甄荣辉开始注重成本，“当时欠款能拖的就拖着”

29、”尽管自己几乎失去了信心，但是，甄荣辉在合伙人面前依旧表现得胸有成竹。

30、受到北京市场的启发与鼓舞，甄荣辉和他的创业团队，开始在全国复制北京模式。

31、”2000年4月，甄荣辉经过慎重考虑，决定离开贝恩，出任前程无忧CEO

32、”如果成功是能够被计划的，那么，出身于香港平民家庭的寒门“虎子”甄荣辉。

33、后来，甄荣辉将招聘启事改发在某某青年报上，公司收到了5000多份应聘简历。

34、互联网蓬勃期，很多投行人士都认为甄荣辉做得一点也不专业，根本就不是一个纯粹的。

35、上市一波三折前程无忧的前身是润安和前程两家公司，分别由甄荣辉曾经在贝恩的同事。

36、互联网创造了新机会互联网经济的兴起，给甄荣辉带来新的机会，风险投资成了最热的话题。

37、”时至2000年，在贝恩已度过了11个春秋的甄荣辉作出了一个重要决定——离开贝恩。

38、9月29日前程无忧在纳斯达克挂牌成功时，你当时在哪里？第一个电话是打给谁的？甄荣辉。

39、经过这一次的打击，甄荣辉的自我意识开始觉醒，他仿佛变了一个人似的，开始知道发奋努力了。

40、2000年以前，甄荣辉在前程无忧的角色还只是一个“天使投资人”，不参与具体的经营管理。

41、要去法国念书，必须会法语，可是甄荣辉当时没有任何法语基础，他又一次要挑战自己的极限了。

42、从失败中总结出了一些经验与教训，1998年甄荣辉又开始尝试新的投资项目――人力资源服务。

43、此时，甄荣辉仍旧只是作为投资者之一，并没有参与管理，仅是在公司大的发展策略上给一些意见。

44、去管理顾问公司的人一般做了两三年就都想出来自己做事，甄荣辉最初其实也是有过创业的想法与尝试。

45、”自信自己会游得快，向往有更大的成功，甄荣辉选择了挑战度高的商业工作，进入HP的Sales

46、在甄荣辉理想中，“当企业成为一个行业或企业群里的典范，它的影响力可以超过它规模的数倍甚至数十倍。

47、”遭受过两次创业失败的打击，如果不敢再尝试，就此放弃，也就没有今天的前程无忧以及今天的甄荣辉了。

48、我对庆祝成功没有感觉――听甄荣辉实话实说甄荣辉永远是行色匆匆，他的办公室在旅行箱内，或者是飞机上。

49、”在英国统治下的香港，甄荣辉接受的是英国精英教育的熏陶，一定要成为社会精英人士，爬上去了就是爬上去了。

50、中学还是高中，甄荣辉和他的同代人一样，一直处于一种熙熙攘攘的竞争环境中，千军万马要挤一条踏向成功的独木桥。

51、1994年，当时任贝恩公司中国区总裁的甄荣辉需要招募新人，他先在一份英文媒体上刊登了招聘信息，但效果很差。

52、2000年初，甄荣辉正式加盟前程无忧，恰巧赶上了纳斯达克股指狂跌，从最高时5200点一路跌倒1000多点。

53、而且作为销售状元，在HP的发展前景光明，这样的环境是很多人所羡慕的，但是甄荣辉却开始不满足，觉得挑战不够大。

54、于是，甄荣辉把工作重点放到了项目调查方面，收集了大量数据，进行调查分析，并从中找出许多从前别人没有看到的东西。

55、MBA毕业以后，甄荣辉面临着几种选择：一是回香港工作，二是留在国外工作，或者加入高科技企业，或者进入咨询管理公司。

56、”中国的人才市场正处在发育阶段，机会无限，前程无忧得以随着中国人才市场的成熟而成长，在甄荣辉看来，“这是非常幸运。

57、1984年甄荣辉大学毕业时，大学组织了一次就业辅导，有来自IBMSales的销售总监及香港电讯的总工程师来给学生讲课。

58、0年会有几十个富豪出现，那你再想一想，自己还有机会排上吗？”在大陆经济快速发展的大潮中，香港人甄荣辉做起了“亿万富翁梦”

59、这次招聘，让甄荣辉嗅到了人才招聘市场上的发展机会，于是，《前程周刊》——一份专业招聘类报纸于1998年出现在北京的大街小巷。

60、那时他想：如果我要成功的话，20年后我会是他们中的哪一位？了解他们的工作及看过当场表现后，甄荣辉直觉上很想做Sales的工作。

61、网络浩劫死里逃生2000初，正值自己在贝恩公司的事业如日中天之际，甄荣辉却作出了一个“疯狂”的决定——跳到前程无忧出任CEO

62、在甄荣辉的记忆中，1995年的一段经历对他触动很大：“那时我正负责百威啤酒的项目，贝恩总部也过来了一个高级合伙人专门负责这个项目。

63、头顶着大雨倾盆，手里握着绝世红颜，我似一个游客就这样被其精湛的雕琢所牵引，难怪我深入迷局而无法自拔，原来其本身就是一道荣誉，一个荣辉。

64、在最艰难的时候，甄荣辉有没有过后悔，有没有想过放弃？“我们知道人才服务这一块肯定是值得做的，即使最早在北京的东花市小学起步的时候我们也看得见。

65、无忧工作网的赢利模式十分符合中国国情，也受到国外风险投资者的青睐，很快，在2000年2月，一笔金额为1400万美元的投资进入了甄荣辉的创业公司。

66、”1984年加入HP时，月工资是4900港元，当甄荣辉1988年离开HP的时候，他的年薪达到30万港元，他把在HP攒下的积蓄作为念MBA的学费。

67、”四年前甄荣辉放弃贝恩的百万年薪而出任前程无忧6万年薪的CEO时，他的计划是将51JOB运作上市，但这只是一个开始，他心中还有一个更宏伟的梦想――要做一间中国人的GE公司。